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人才招聘

职责描述：
1.负责目前WEB产品的维护和升级，并参与新产品的设计，研发。
2.负责相关设计文档的编写。
3.致力于服务端各个层面的研究，按要求控制产品质量。

岗位要求：
1.熟悉服务端基础知识，如网络协议，网络服务器系统等。
2.熟悉java语言。
3.了解java常见框架及基本原理。
4.能根据需求及设计文档独立完成功能实现。
5.熟悉groovy,js,as等服务端及前端脚本者优先。
6.熟悉oracle,mysql等关系数据库，熟练使用sql脚本及数据库建模者优先。

Java工程师

岗位职责：
1、根据业务和技术需求完成软硬件系统相关功能和模块的开发和维护；
2、负责相关功能和模块开发完成后的单元测试和集成测试。
任职要求：
1、计算机相关专业，本科及以上学历，条件优秀者学历可放宽；
2、两年或以上C# B/S、C/S开发经验，熟悉电商相关技术（如支付、第三方接口等）；
3、了解.NET框架基本原理，熟悉AngularJS、Jquery、MVC4、WebApi、三层架构等；
4、熟练使用Oracle，SQL Server、Sqlite，熟悉SQL语法和优化；
5、理解泛型、委托、事件等，理解面向对象基本思想，熟悉常用设计模式；

C#工程师

职责描述:
1、ERP 项目的实施
2、ERP 售前咨询和方案规划
岗位要求:
1、2年以上工作经验、2年以上ERP项目实施经验
2、熟悉制造业生产业务管理流程
3、较强的业务分析和方案规划能力
4、熟悉 SQL 优先
5、良好的组织能力、沟通能力、学习能力
6、有团队合作精神和敬业精神

ERP实施工程师

工作内容
1积极开拓及建立客户资源渠道，探寻市场机会，完成公司规划的市场开发目标
2收集公司各层级渠道、竞争对手、消费者以及其他市场的信息，并将信息进行汇总、分析，定期做出市场动态评估，并反馈给上级领导及相关部门
3 组建渠道团队及培训。

岗位职责：
1、在市场调研的基础上，制定对应渠道的销售工作计划
2、围绕渠道策略及工作计划制定销售开发的管理系统，包括制度、流程、话术、问题发现与反馈，会议总结分析等；
3、开发合作渠道，达成销售目标；负责合作单位的日常维护，保持良好的沟通；
4、组织渠道开发人员的培训工作，提升员工的综合素质和业务能力；
5、市场推广活动的策划与执行；
6、完成总监交办的其它工作事项。

任职要求：
1、渠道专员22岁以上，渠道经理25周岁以上。大专及以上学历，市场营销等相关专业.
2、有1年以上渠道销售或管理经验；做过市场推广、策划和拓展等优先考虑。熟悉并能独立操作各类微信、微博、网站等宣传方式；
3、具备良好的洞察力，能及时、充分地把握产品和服务的市场变化及竞争对手状态；
4、具备较强的销售意识以及客户公关能力；
6、具备良好的沟通能力，能够和渠道经销商、客户、公司内部人员进行有效的沟通，协调各方资源；
7、条理性、学习力强，愿意沉下心来深入业务，厚积薄发。

相关从业背景优先考虑，待遇丰厚。
1、对销售户外广告、包装、印刷流程了解，有稳定4A关系。具有印刷行业生产、报价经验者的优先；具有印刷设备、原材料供应商经验者优先；具有广告、媒体经验者优先。辅助材料、备品备件采购者优先；
2、渠道经理熟悉印刷行业的生产运作和管理，具有生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验者优先；

渠道专员/经理

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